Startup als Bewerbung
Du bist ein genialer Techniker bzw. Programmierer und hast eigentlich keine Lust, selbst ein Unternehmen zu gründen und zu führen? Das ist nicht schlimm, nicht jeder ist ein geborener Unternehmer. Schlimm wäre nur, wenn das Führen des Unternehmens absolut nicht deine Sache ist und du es trotzdem krampfhaft versuchst.
Sinnvoller in dieser Situation wäre für dich vielleicht, ein Startup als Einstieg in eine große Firma zu gründen. Beispielsweise Google kauft ständig techniklastige Startups, ohne dass die Öffentlichkeit davon viel mitbekommt, weil sie große Probleme haben, ihre Expansion und die dafür nötigen guten Leute, durch Einstellungen zu decken.
Ähnlich machen es auch viele andere große Unternehmen, aber Google soll hier mal als Beispiel dienen, denn das soll ja nicht gerade einer der unattraktivsten Arbeitgeber sein.
Ganz einfach über Open Source
Deine Gründung muss dafür nicht mal eine richtige Firma sein, es kann zum Beispiel auch schon ein OpenSource-Projekt reichen, das du mit ein paar befreundeten und sehr guten Programmierern zusammen entwickelst und im Internet verbreitest.
Besonders in den wichtigen OpenSource-Communities, allen voran SourceForge sind nämlich alle großen techniklastigen Firmen auf der Suche nach guten Entwicklern, allen voran Google.
Bei der Wahl des Themas des Projekts kannst du dich idealerweise auch schon daran orientieren, welche Art von Software der gewünschte zukünftige Arbeitgeber gebrauchen kann und idealerweise auch welche Betriebssysteme und Programmiersprachen er nutzt.
Bei Google geht es zum Beispiel auf jeden Fall um Linux-Systeme und als Thema für Google immer aktuell ist sicher das Handling riesiger Datenmengen als zu lösende Aufgabe, also vielleicht irgendetwas in der Richtung „verteilte Storageclustersysteme in Kombination mit intelligenten Backup-Mechanismen“.
Dabei kannst und musst du nicht darauf hin entwickeln, dass Google deine Software direkt und von heute auf morgen in alle seine Rechenzentren integrieren wird. Vielmehr geht es darum, dass du Eindruck hinterlässt, das Know-How zu haben, dass sie unbedingt haben müssen.
Und wenn du wirklich gut bist, musst du auch nicht fragen, wohin du die Bewerbung schicken sollst. Dann kommen die gewünschten Firmen von selbst früh genug und legen dir Vertragsangebote und Flugtickets auf den Tisch.
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