Management & Mitarbeiter
Kein noch so heldenhafter Gründer kann dauerhaft alle Entscheidungen selbst treffen. Weder Zeit noch Nerven eines Durchschnittsmenschen reichen dafür langfristig aus.
Er muss vielmehr vertrauenswürdige und fähige Mitarbeiter finden, die ein bestimmtes Aufgabenfeld selbstständig bearbeiten und ihm kleinere Entscheidungen vom Hals halten.
Vertrauen ist gut
Kontrolle ist besser. Erfolge und Misserfolge der Mitarbeiter sollten regelmäßig besprochen werden. Nicht nur in solchen Gesprächen ist Offenheit und Ehrlichkeit zu empfehlen. Startups leben auch vom angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
Trotzdem solltest du es nicht vernachlässigen, bestimmte Meilensteine, wie beispielsweise der Termin für den Start der Betaphase des Projekts, weit im voraus allen Mitarbeitern mitzuteilen und damit einen gewissen Druck aufzubauen.
Wer sich selbst keine Ziele setzt, erreicht auch keine.
Zuverlässigkeit von Mitarbeitern und Partnern
Ich will euch nicht eure Illusionen nehmen, aber es ist leider grundsätzlich so, dass fast niemand einen Auftrag genau so umsetzen wird, wie du es ihm gesagt hast. Schuld daran können Missverständnisse, Langsamkeit oder auch einfach Unorganisiertheit sein.
Verlasse dich also nie darauf, dass du jemandem eine Email sendest, und er das dann erledigen wird. Um solche Probleme unter Kontrolle zu bekommen, könnte beispielsweise die Nachverfolgungsfunktion von Outlook dein Freund werden.
Mitarbeitermotivation
Zufriedene Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter und diese sind unbezahlbar.
Ein guter Kickertisch kostet beispielsweise ca. 350 €, das ist gut angelegtes Geld für ein lockeres Arbeitsklima. Niemand kann 8 oder 10 Stunden am Stück konzentriert arbeiten, zudem fördert es den Zusammenhalt der Mitarbeiter als ein Team, das an einem gemeinsamen Ziel arbeitet.
Auch, das Team ab und zu zum Essen oder nach Feierabend auf ein Bier einzuladen, kann nicht schaden. Selbst für die ärmsten Startups muss wenigstens eine von den Gründern finanzierte Pizza-Bestellung während der durchgearbeiteten Nacht drin sein.
Tags zu diesem Artikel:
Tags: Arbeitsklima, Bürosport, Kicker, Kickern, Launch Termin, Meilensteine, Motivation, Teamwork, Zusammenarbeit
Ähnliche Artikel:
[...] Management & Mitarbeiter (0) [...]